Совфед одобрил закон об удаленной работе
m24.ruВ среду, 2 декабря, Совет Федерации одобрил закон о регулировании дистанционной работы. Согласно документу, дистанционная работа разделяется на три вида: постоянная, временная, когда работник приходил работать стационарно, но в силу определенных обстоятельств временно переводится в дистанционный режим работы.
Третий вид – дистанционная работа, выполняемая периодически.Согласно документу, работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку при ЧС без их согласия, но будет обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты.Также работодатель будет обязан провести такому сотруднику инструктаж по использованию оборудования, которое ему предоставляется при переводе на удаленную работу.