В Минтруде рассказали о правилах оформления неоплачиваемого отпуска
pnp.ruРаботодатель не имеет права отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы и его согласия. Об этом сообщает РБК со ссылкой на комментарий Минтруда. В министерстве отметили, что отпуск за свой счет можно взять только по личной инициативе.
Если же работодатель настаивает на таком решении, то сотруднику следует обратиться в трудовую инспекцию.«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе»,— сообщили в Минтруде.