Минтруд разъяснил правила оформления неоплачиваемого отпуска
ria.ruМОСКВА, 31 мар — РИА Новости. Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты без его согласия, пишет РБК со ссылкой на комментарий Минтруда.
В ведомстве указали на то, что отпуск за свой счет работник может взять только по собственной инициативе. При этом, если работодатель настаивает на таком решении, работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию.