Роструд рассказал, при каком условии зарплата может оказаться меньше, чем МРОТ
smartmoney.oneТолько если работник не выполнил нормы труда или не отработал норму рабочего времени.Имеет ли право работодатель выплатить зарплату меньше МРОТ, если в трудовом договоре установлен 8-часовой рабочий при пятидневной рабочей неделе? – такой вопрос поступил в "онлайн-инспекцию" Роструда.Ведомство ответило, что у работодателя такое право, в принципе, есть.Но – исключительно только при одном условии: если работник не выполнил нормы труда или не отработал месячную норму рабочего времени.Согласно части 3 статьи 133 ТК месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.