Роструд рассказал, в каких случаях при увольнении не нужно отрабатывать две недели – Учительская газета
ug.ruИзвестно, что при увольнении положено отработать две недели, чтобы работодатель смог подобрать на вакантную должность другого сотрудника.
Однако это правило применимо не во всех случаях. Роструд разъяснил, когда именно отработка не является обязательной. Так, расторгнуть трудовой договор прямо в день подачи заявления об уходе работодатель обязан, в частности, при выходе работника на пенсию.