Некоторые работники могут отказаться ехать в командировку и - избежать наказания
smartmoney.oneВ случае отказа от командировки дисциплинарное взыскание к такому сотруднику не применимо: не было согласия - нет и обязанности туда отправляться.Гражданин обратился в суд, чтобы:Суд первой инстанции занял сторону работодателя, апелляция – компании, дело перешло в кассацию.Сотрудник отказался ехать в командировку, за что получил замечания и был лишен премии.Причина отказа – уход за сестрой-инвалидом.
Как отметил суд, в таких случаях на командировку требуется письменное согласие работника, а оно получено не было.Соответственно, отказ от поездки не может расцениваться как дисциплинарный проступок: не было согласия на командировку – нет и обязанности туда отправляться.При этом значения не имеет тот факт, что работник и его сестра прописаны по разным адресам.
Важные нюансы. Почему многодетным родителям, студентам и опекунам могут отказать в выезде за границу