HR-директор Cisco: не стоит оправдывать перегрузку сотрудников возможностями ИИ
habr.comГлавный директор по персоналу Cisco Келли Джонс заявила, что «худшее», что могут сделать компании, пытаясь стимулировать использование ИИ, — это внедрять дополнительную нагрузку для сотрудников, когда у них освобождается время.«Когда вы начинаете экспериментировать с ИИ, одно из самых важных действий — не убивать инновации на начальном этапе», — отмечает Джонс.Многие руководители бизнесов считают, что ИИ освободит время сотрудников, которые смогут сосредоточиться на более «глубокой работе».
Однако Джонс заявила, что, когда топ-менеджеры продвигают внедрение технологии, им необходимо сделать её «действительно актуальной» для повседневной работы сотрудников.
