В Cisco поиском сотрудников на связанные с ИИ позиции занялся топ-менеджмент
habr.comПо сообщению Business Insider, компания Cisco столкнулась с катастрофической нехваткой специалистов по AI и ML Ops. Теперь руководство помогает в их поиске.По словам HR-директора компании Келли Джонс, пул таких кандидатов с высокой квалификацией крайне узкий, а спрос на них — запредельный, так как роли требуют редкого сочетания опыта в ИИ, машинном обучении и операционных процессах, которые уже работают в реальных условиях.Cisco подключают к процессу найма топ-менеджеров.
Так, стратегически важному кандидату может лично позвонить президент и директор по продукту компании Джиту Патель.В корпорации обращают внимание не только на технические навыки, но и на soft skills: любознательность, гибкость мышления и лидерские качества.
