Госслужба занятости определила 5 нюансов регулирования ненормированного рабочего дня
strana.uaприменения ненормированного рабочего дня, целесообразность его вызывает дискуссии.Государственная служба занятости рассмотрела, при каких условиях использование ненормированного рабочего дня в трудовых отношениях будет отвечать своему законному назначению.На сегодня документом, который может сориентировать работников и работодателей в данном вопросе, являются Рекомендации относительно порядка предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденные приказом Минсоцполитики от 10.10.97 № 7 (Рекомендации № 7).
Как указано в пункте 1 этого документа, ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории.