Минтруд разъяснил правила работы в ненормированный рабочий день
news.ruВыходной день — это время отдыха, режим де ненормированного графика относится только к рабочему дню, пресс-служба Минтруда. Оплата в выходные должна производиться в одинарном размере, если работа осуществляется в пределах месячной нормы, и в двойном размере, если была переработка месячной нормы.
За такой режим работы полагается также не менее трёх дней дополнительного отпуска. Ненормированность рабочего дня даёт возможность привлекать работников только в исключительных случаях, а не увеличивать время работы повсеместно.