В Минтруде рассказали о длине отпуска при ненормированном рабочем дне
iz.ruСотрудника нельзя привлекать к работе в выходной день, мотивируя это ненормированным рабочим днем, а продолжительность отпуска должна составлять минимум три дня.
Об этом в понедельник, 1 марта, «РИА Новости» рассказали в пресс-службе Минтруда.В ведомстве пояснили, что максимальная продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день не закреплена в законе, минимальная же составляет три дня.В Минтруде отметили, что работодатели могут устанавливать любую продолжительность такого отпуска, но не менее трех календарных дней.Максимальная продолжительность ежедневной работы в режиме ненормированного рабочего дня законом также не установлена.