В ВС РФ рассказали, как победить в споре с работодателем
ura.newsЕсли работодатель не заключил с сотрудником трудовой договор в течение трех дней, то можно собрать доказательства этого. Учитываются переписка по электронной почте и материалы фото и видеозаписи.
Об этом сообщил пленум Верховного суда в проекте постановления по вопросам привлечения к ответственности за административные правонарушения, связанные с трудовым законодательством. «К таким доказательствам, помимо протокола об административном правонарушении, в частности, могут быть отнесены: объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу, показания лица, фактически допущенного к работе, и свидетелей», — цитирует РАПСИ Верховный суд.