работа общество банк самит психология человек начальник

Усердная работа не ведет к повышению — решает совсем другое

Начальство смотрит не только на результаты, поэтому даже сильные сотрудники могут годами ждать повышения. Высокая производительность сама по себе может оказаться недостаточной для повышения зарплаты или получения новой должности.

Сотрудник способен годами показывать хорошие результаты, решать проблемы команды и брать дополнительную работу, но проиграть коллеге, которого руководство считает более перспективным.

DMCA