Тульский минтруд разъясняет: вправе ли работодатель отстранять от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации
tula.mk.ruТульский минтруд дал разъяснения, касающиеся отстранения от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации. Вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудников за отказ от прохождения вакцинации против коронавируса? Вправе, если работник не предоставил сертификат о вакцинации или медицинские документы, подтверждающие противопоказания к вакцинации, он подлежит отстранению от работы без сохранения заработной платы.
Речь в документе идет о работниках, которые подлежат обязательной вакцинации согласно указам региональных властей. Кроме того, вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.