Работодателям рекомендовали давать сотруднику выходной для вакцинации
smartmoney.oneВедомства рекомендуют проводить разъяснительную работу, доводить до сотрудников информацию о применяемых вакцинах и пунктах, где можно поставить прививку, а также, на свое усмотрение, работодатели могут "предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации".Кроме того, в документе отмечается, что согласно положениям Трудового кодекса, коллективным договором или локальным правовым актом могут устанавливаться "дополнительные гарантии и компенсации" для сотрудников, прошедших вакцинацию.Например, дополнительные оплачиваемые дни отдыха и возможность присоединить их к очередному отпуску.