В Минтруде и Роспотребнадзоре уточнили, как отстранить от работы отказавшегося от вакцинации работника
urfonews.ruРаботодателю необходимо издать приказ об отстранении сотрудника от работы без сохранения зарплаты, который к определенному сроку не предоставил документ о прохождении вакцинации от коронавирусной инфекции. Разъяснения по организации вакцинации в трудовых коллективах дали в пятницу, 23 июля, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор). «Работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины»,- говорится в рекомендациях ведомств.