работодатель - главные новости

POLITICO.Предпосылкой для решения послужил юридический спор, продолжающийся с 2018 года в бельгийских судах между женщиной-мусульманкой и SCRL, компанией, которая управляет социальным жильем.Во время собеседования при приеме на работу женщина заявила, что не будет снимать хиджаб при выполнении трудовых обязанностей. Политика нейтралитета компании предполагала отказ от ношения хиджаба во время работы.Суд постановил, что эти условия найма не нарушают законы ЕС о равном обращении при приеме на работу, которые запрещают дискриминацию "по религиозным и идеологическим признакам", и "не представляют собой прямую дискриминацию, если они применяются ко всем сотрудникам общим и недифференцированным способом".Согласно решению суда, "религия или убеждения" составляют единое основание для дискриминации, охватывающие как религиозные, так и философские и спиритические убеждения.Поскольку каждый человек может иметь религиозные, философские или спиритические убеждения, которые он не может выражать через одежду из-за трудовых требований, эти требования не представляют собой прямую дискриминацию "на основании религии или идеологии".Однако суд ограничил свое решение, постановив, что такое, казалось бы, нейтральное правило может привести к косвенной дискриминации на основании религии или убеждений при его применении.

Украинцам рассказали о новой трудовой реформе, которая не всем понравилась Отмечается, что недавно внимание украинцев получил новый закон "О труде", который был разработан Министерством экономики Украины. Так вот, в нем появилось много обновлений, поскольку Правительство считает, что существующее в Украине нынешнее трудовое законодательство уж слишком устаревшее. Итак, по их мнению, у него есть отголоски прошлого, а именно Советского Союза, поэтому с этим пора заканчивать.

Lufthansa. В Eurowings сообщают, что из 400 рейсов, запланированных на понедельник, 17 октября, ожидается выполнение лишь 230 рейсов.

Новое исследование установило, что каждые четверо из пяти работников в Израиле страдают от болей опорно-двигательного аппарата, а 20% — от синдрома профессионального выгорания, который вызывает эмоциональное истощение. Последний недуг (на иврите — шхика) чаще всего поражает медиков, учителей, работников по уходу за больными и престарелыми, сотрудников клиентского сервиса, спасателей, полицейских. По результатам данного исследования генеральный директор Института безопасности и гигиены труда Израиля призвал работодателей заботиться о здоровье сотрудников. Подробности стали известны 16 октября.

Это огромные цифры, за которыми стоит поистине катастрофическая ситуация. Многие бизнесы были разрушены, некоторые закрывались или перестали выплачивать работникам зарплату, а миллионы украинцев остались без денег и рабочих мест. Читайте также Минус миллионы человек: как война ударила по рынку труда в Украине – данные Минэкономики Сейчас рынок труда понемногу начинает оживать, впрочем, вернется к тому состоянию, каким он был до войны – еще не скоро.

Украинцам рассказали, как теперь они должны разрывать трудовые договора Как стало известно, что отныне, в случае смерти работодателя, для расторжения трудового договора, работник обязан обратиться не в суд, а в центр занятости. Отмечается, что порядок прекращения трудового договора в случае смерти работодателя, то есть, физического лица или вступления в силу решения суда о признании данного человека безвести отсутствующим или же об объявлении его умершим, был утвержден Кабмином 14 октября, говорится на сайте social. Итак, дабы разорвать трудовой договор в таких случаях, которые были перечислены выше, работнику необходимо подать в ближайший центр занятости следующие документы: Заявление о прекращении трудового договора с публикацией информации о смерти работодателя.

МОСКВА, 15 октября, ФедералПресс. С объявлением частичной мобилизации у многих призванных встал вопрос о сохранении рабочего места.

Эти знаки зодиака легко могут достичь желаемого словами, и не только, пишет 24 канал . Вас может заинтересовать Астролог назвал 3 знака зодиака, которые осенью предположительно получат пополнение в семье Эгоистические Львы всегда хотят сделать так, чтобы желания близких, друзей и коллег совпадали с их собственными. Представители этого знака зодиака зациклены на собственном обогащении и сделают все, чтобы их работодатели награждали "лучшего" работника.

Министерство продолжает мониторинг после введения ценового моратория, но нарушений пока найдено очень мало. 

Европейская Комиссия новый онлайн-инструмент EU Talent Pool, который поможет украинским беженцам найти работу на территории Евросоюза.

«Зеркало» и DW Беларусь продолжают рассказывают истории белорусов, которые переехали в Германию. О том, как это получилось у водителя и повара, говорится в новом материале.Кого не хватает немецкому рынку труда?В июле 2022-го в Германии зарегистрировали 881 тысячу вакантных рабочих мест.

Нижегородским работодателям рекомендовали платить зарплату мобилизованным сотрудникам. Такой пункт содержится в Указе губернатора Нижегородской области Глеба Никитина о дополнительных мерах социальной поддержки призванных в рамках частичной мобилизации и их семей.

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. На Едином портале интерактивных государственных услуг (ЕПИГУ, my.gov.uz) запущена услуга по получению субсидий для предпринимателей, которые принимают на работу лиц с инвалидностью, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

Это неправомерно, считает Роструд: все подготовительные процедуры входят в рабочее время. Если они начинаются раньше смены - то это сверхурочная работа, на которую требуется согласие работника.При 8 часовом рабочем дне работадатель заставляет приходить на работу за 1час до начала рабочей смены, – жалуется пользователь "онлайн-инспекции" на сайте Роструда.

При увольнении за прогул следует помнить, что установленный трудовым договором перерыв на обед не входит в рабочее время. Гражданин обратился в суд, чтобы:Исходя из материалов дела, уволенный сотрудник отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте с 12 часов 16 минут до окончания рабочего дня (18:00), что по подсчетам работодателя составляет 5 часов 44 минуты.Однако, фирма не учла, что трудовым договором был установлен часовой перерыв на обед с 13:00 до 14:00, который не входит в рабочее время.

объявила о готовности продлить еще на год право украинских беженцев на проживание и работу в Евросоюзе: если до этого срок истекал в марте 2023-го, теперь — в марте 2024-го.Еврокомиссия также продлит временную защиту тем украинцам, которые пытались вернуться домой. Как пояснила Еврокомиссар по внутренним делам Илва Йоханссон, при отъезде на родину людям больше не придется отменять регистрацию, поэтому при необходимости они смогут снова вернуться в Европу.

Внесены изменения в закон 27-ФЗ в части заполнения "электронной трудовой".Федеральным законом от 7 октября 2022 года 379-ФЗ внесены изменения в различные законодательные акты, в том числе – в закон 27-ФЗ о персучете.

Таким образом, пока что можно будет не подавать декларацию соответствия по тем рабочим местам, срок спецоценки по которым истекает в этом году.Действие результатов спецоценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы, планируется продлить на 2023 год.

Будут ли платить работодатели за время, когда работник был в укрытии?  В Украине во время полномасштабной войны часто раздается сигнал воздушной тревоги. Во время сирены граждане должны идти к укрытию. То же касается случаев, когда работник на рабочем месте.

41 процент работодателей смотрят на социальные сети кандидатов. 21 процент из них признались, что профили кандидатов в соцсетях могут повлиять на решение о найме.Для 15 процентов опрошенных проверка соцсетей – всего лишь формальность.

Lux Express, а также с представителями местной власти.Известно, что среди пассажиров было девять граждан и жителей Латвии, которым обеспечен транспорт до Латвии. Водитель остается в российской больнице, работодатель связался с его родственниками.Другие родственники пострадавших в аварии в МИД Латвии за помощью не обращались.Как уже ранее писал портал Delfi, накануне в Ленинградской области России произошла трагическая авария, в результате которой погиб один человек, еще 13 получили ранения.

Так, речь идет об онлайн-инструменте "EU Talent Pool" (Кадровый резерв ЕС). Он предназначен для упрощенного поиска работы в европейских странах.

7 октября состоялся Всемирный день действий «За достойный труд!». Этот день посвящён защите законных прав и интересов трудящихся, является значимым мероприятием российского профсоюзного движения. Профсоюзы Кунгурского округа присоединились к участию во Всероссийской акции профсоюзов, которая прошла в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

22 специалиста в области сельского хозяйства после прохождения подготовки в ГУ «Центры  консультирования  и  подготовки  трудовых  мигрантов перед выездом» 10 октября вылетели в Сеул (Республика Корея) для выполнения сезонных работ. Об этом сообщили в Министерстве труда, миграции и занятости населения страны.

"По умолчанию" такая компенсация платится лишь при увольнении. Если при приостановлении трудового договора работник не подавал заявления на указанную компенсацию, то она и не выплачивается.На днях были подписаны поправки в Трудовой кодекс, обеспечивающие сохранение рабочих мест и приостановление трудовых договоров для мобилизованных работников (закон 376-ФЗ).

Украинцам рассказали об улучшении ситуации на рынке труда Отмечается, что на сегодня количество актуальных вакансий на рынке туда значительно увеличилось, а именно выросло на 16%. Об этом стало известно, согласно данным исследования сайта по поиску работы work.ua. Итак, подчеркивается, что в августе месячный прирост вакансий составлял 20%, после чего работодатели все чаще начали набирать сотрудников на самые востребованные вакансии, именно поэтому на сегодня количество актуальных вакансий и увеличилось.

Отмечается, что, вероятно, только пятая часть поездов будет курсировать в эту субботу, и пока неизвестно, какими будут задержки в графике. О забастовках официально объявили члены профсоюза RMT в не менее 15 железнодорожных компаниях Великобритании и Network Rail. Ранее бойкотировали работу также сотрудники крупнейшего британского порта Филикстоу.

Но - только если это предусмотрено локальным актом или трудовым договором. В противном случае платить аванс надо пропорционально отработанному времени.В онлайн-инспекцию на сайте Роструда поступил вопрос: вправе ли работодатель установить выплату за первую половину месяца работы не пропорционально отработанному времени, а в размере 40%?Роструд ответил, что Трудовым кодексом не определены конкретные сроки выплаты зарплаты (сказано лишь, что работодатель должен их установить по определенным правилам), а также ее размер за полмесяца.

Роструд не видит законодательно установленных препятствий.По основному месту работы установлены перерывы для обеда и отдыха общей продолжительностью 90 минут.

Внутренние перемещения по стране влекут за собой рост спроса и предложений во фриланс сфере. Так, по данным опроса социологической группы «Рейтинг«1, треть работающего населения Украины уже имеет отдаленную работу. На какие вакансии самая большая конкуренция и сколько готовы платить за удаленный формат — в аналитике OLX Работа.

Сейма по социальным и трудовым делам. Поправки предусматривают, что с 1 января 2024 года "минималка" составит уже 700 евро в месяц.В ходе заседания комиссии парламентский секретарь Министерства благосостояния Эвита Залите-Гроса ("Консервативные") заявила, что речь о минимальной зарплате идет уже годы, но Национальный совет по трехстороннему сотрудничеству не способен об этом договориться."Это означает, что время идет вперед, мы не знаем, как долго будет формироваться правительство, но все говорят, что нужно эту минимальную зарплату.

Считается, что на рынке труда есть две проблемы: работодатели не могут найти толковых специалистов, а соискатели – хорошую работу. Тем не менее, некоторым компаниям как-то удаётся примирять интересы обеих сторон. В чём секрет? За ответом отправляемся к одному из крупных работодателей страны – в компанию «МегаФон Таджикистан».

Роструд разъяснил, что отпуск вне графика предоставляться не должен, по закону положена двухнедельная отработка, так что работодатель правомерно фиксирует прогулы.В конце сентября написала заявление на увольнение, сообщает гражданка в "онлайн-инспекцию".

Роструд разъяснил, в каком случае "зарплатное рабство" таковым не является.В "онлайн-инспекцию" на сайте Роструда поступило такое обращение: "хочу перенести получение зарплаты с безальтернативно предоставленного работодателем банка на более удобную мне систему электронных платежей Яндекс деньги".Работодатель отказывает, сотрудник считает это "зарплатным рабством", подозревает работодателя в финансовой заинтересованности в работе с предложенным банком и просит, как вариант, выдавать зарплату наличкой.

Ранее работодатели были вынуждены сохранять рабочее место и заработную плату мобилизованного мужчины. Однако произошли определенные изменения в законодательстве. К теме Как военные реагируют на отмену среднего заработка мобилизованных Так, обязанность работодателя выплачивать мобилизованному работнику зарплату отменили.

В Украине хотят изменить Кодекс о труде – что будет иначе Чиновники уже разработали новый законопроект об обновлении законов о труде. Эти нормы изменят многие процессы как для работодателей, так и для сотрудников. Эксперты разъяснили детали, передает информационный портал UBR.

И - наоборот: есть повестки, но и сотрудники не уехали, а ждут отдельных указаний. Что с такими работниками делать, рассказали специалисты онлайн-инспекции.Сотрудникам ночью вручили повестки в военкомат, а утром уже мобилизовали, сообщает один из работодателей в онлайн-инспекцию на сайте Роструда.

Работодатели предлагали в сентябре более высокие зарплаты, нежели в августе Постепенно работодатели выкладывают все больше вакансий, а также предлагают более высокую заработную плату. Такое мнение выразили эксперты кадрового портала grc.ua. Средний уровень зарплат  в открытых вакансиях вырос в большинстве профессиональных сфер.

40-летний Кейси Умецу работал администратором сетей в неназванной финансовой компании с 2017 по 2019 год, после чего работодатель расторг с ним контракт. Желая вернуть прежнюю должность, Умецу решил нарушить работу компании, для чего воспользовался своей старой учетной записью, данные которой не были аннулированы после увольнения. Интересно В сети оказался билдер одного из самых известных вирусов LockBit: его слил один из разработчиков Как сообщает отчет Министерства юстиции США, Умецу получил доступ к сайту бывшего работодателя и внес изменения в конфигурацию, перенаправив весь трафик и почту на внешние компьютеры, никак не связанные с компанией.

Украинцам дали инструкцию, как проверить свой страховой стаж Не секрет, что от того, будет ли накоплено к 60 годам достаточно страхового стажа, зависит, будет ли  назначена пенсия. Поэтому, нужно следить, исправно ли платятся взносы. Сделать это можно на веб портале Пенсионного фонда.

Если работника успели уволить, то необходимо издать приказ об отмене приказа об увольнении, уведомить ПФ, сделать соответствующую запись в трудовой книжке и издать приказ о приостановлении трудового договора.

Кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом ГУУ Валерия Коновалова рассказала, что работодатель на законных основаниях может потребовать от сотрудника снять пирсинг или скрыть татуировки на работе.В беседе с Life.ru специалист напомнила, что локальными нормативными актами, в частности правилами внутреннего трудового распорядка, могут быть установлены требования к стилю одежды и внешнему виду работника, обусловленные деятельностью работодателя или особенностями выполняемой трудовой функции сотрудника.В список этих условий может быть включено и требование об отсутствии у него татуировок и/или пирсинга на открытых участках тела.«Работодатели должны учитывать, насколько разумны эти правила, и если они намерены полностью запретить видимые татуировки, то для этого им понадобятся деловые основания.

Минфин: с доходов, выплаченных до дня госрегистрации присоединения, обязанности по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ возложены на присоединяемую организацию.Для присоединяемой компании налоговый период отсчитывается с начала календарного года и до дня госрегистрации реорганизации, напомнило ведомство.

Украинцам рассказали, кого ищут работодатели во время войны Сейчас в Украине больше всего нужны квалифицированные рабочие, водители, работники с/х сферы и специалисты по ремонту военной техники. Подробности озвучила директор департамента Государственного центра занятости Любовь Бершадская, пишут "Факты". Она отметила, что тенденции сохраняются на протяжении нескольких лет – работодатели ищут работников, которые умеют обращаться с инструментом.

Украинцам рассказали, когда заработает накопительная пенсия и как все будет происходить Как сообщили в правительстве, что накопительная пенсионная реформа, предусматривающая обязательное ежемесячное отчисление из заработных плат, работать в Украине начнет уже после окончания войны. Об этом говорится в материале, опубликованном на сайте napensii. Итак, важно подчеркнуть, что на начальном ее этапе, никаких дополнительных отчислений с заработной платы не предусматривается, рассказала первый заместитель министра социальной политики Украины Дарья Марчак.

Кто из украинцев может получать в месяц до 50 тыс. грн Сейчас для многих украинцев проблема найти работу. Но есть  вакансии, в которых работодатели обещают  заработную плату практически в 50 тыс.

Не все украинцы из-за войны смогут выйти на пенсию вовремя Полномасштабное российское военное вторжение не только ощутимо ударило по доходам украинцев, но еще и может стать причиной, по которой придется отложить выход на заслуженный отдых, пишет На пенсии. В 2023 году уже для получения выплат по возрасту в 60 лет украинцам нужно иметь не меньше 29 лет страхового стажа. Но в условиях войны многие украинцы потеряли работу или были вынуждены взять по требованию работодателя отпуск за свой счет на период войны.

19 июля вступил в силу закон №2352-IX "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации трудовых отношений", который внес изменения в статью 119 Кодекса законов о труде Украины в части исключения нормы по сохранению работодателем среднего заработка работникам, призванным на срочную и военную службу. Тема Воинский учет для женщин, высшие зарплаты, пенсии и ЕСВ: что изменится с 1 октября Одной из основных гарантий для работников, присоединившихся к ВСУ и терробороне, является сохранение рабочего места и должности.