Работодатели смогут объявлять простой при невозможности перевода на удаленку
smartmoney.one«При невозможности временного перевода работника на дистанционную работу в силу характера выполняемых им трудовых обязанностей или невозможности работодателя обеспечить работника необходимым для выполнения дистанционной работы оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника», — указывается в поправке, разработанной группой депутатов фракции «Единая Россия» и сенаторов.Она уже внесена на рассмотрение профильного думского комитета.
Оплата такого простоя будет происходить на общих основаниях — в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, «если иное не предусмотрено коллективными договорами,