Работодатели назвали самую вескую причину увольнения людей
bnkomi.ruБольшинство руководителей организаций в России уверяют, что всегда сначала стараются договориться с подчиненными. Фото БНК Аморальный проступок стал самой веской причиной для увольнения среди 45% опрошенных экспертами работодателей.
Исследование провели сервисы «Работа.ру» и «СберСтрахование», сообщает РБК. Еще 36% сказали, что достаточным поводом являются плохие отношения с коллективом, а 32% работодателей готовы уволить сотрудника из-за частых опозданий, болезней или отгулов, а 29% — за то, что работник часто отвлекается в рабочее время.