Работник не должен возвращать взысканную зарплату, если трудовой договор позже отменен
smartmoney.oneКонституционный суд защитил права работников - даже в тех случаях, когда работодатель обанкротился, величина зарплаты признана подозрительно высокой, и суды сочли справедливой гораздо меньшую сумму.Гражданин Е.взыскал с работодателя ООО "С" долги по зарплате за три периода 2015-2016 годов из расчета 80 тысяч в месяц.
В общей сложности получилось 880 тысяч за 11 месяцев.Взыскание оформлено тремя судебными приказами, деньги организация перечислила.Но вскоре ООО "С" было признано банкротом.