Привлечь и удержать линейных рабочих помогут HRTech-решения
habr.comОпрос Центробанка «Мониторинг предприятий» в 2023 году показал рекордный за последние 25 лет уровень нехватки рабочих, занятых в сфере производства, строительства и технических отраслях.
На митапе «ИТ-решения для HR: как снижать кадровый дефицит синих воротничков» представители крупных компаний поделились опытом разработки и кейсами внедрения HRTech-решений для найма, удержания и мотивации линейного персонала.Среди сложностей, с которыми сталкиваются специалисты по подбору персонала на массовые позиции, спикеры назвали: высокую текучку кадров, узкопрофильные вакансии, сезонность набора, необходимость ориентироваться в неоднородном перечне социальных льгот и грейдов и поддерживать постоянную коммуникацию с большим числом кандидатов.На примере кейса, реализованного НОТА ЮНИОН для заказчика «Силовые машины», участники митапа рассмотрели, как с этими ограничениями помогает справиться автоматизация процессов подбора.