Минтруд напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
kommersant.ruРаботодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде.
Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно. Если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию. «Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе»,— сообщили РБК в министерстве.