Минтруд РФ напомнил о незаконности отправки работника в неоплачиваемый отпуск
vm.ruРаботодатель не вправе отправлять сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия, передает во вторник, 31 марта, со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты России.
В ведомстве заявили, что такой сценарий «невозможен в принципе». Там напомнили, что отпуск за свой счет работник может взять только по своему желанию.