Как должна оплачиваться работа в праздники рассказали в Роструде
В ведомстве отметили, что привлечь сотрудника к работе в выходной или праздник можно только с его письменного согласия и делаться это может лишь в исключительных случаях.
Оплата за этот день должна быть начислена в двойном размере. Работник при этом имеет право отказаться без объяснения причин, передаёт РИА Новости.