HR-специалист Краснянская объяснила действия при выплате "лишней" зарплаты
smartmoney.oneРаботодатель может надеяться на порядочность сотрудника, чтобы вернуть деньги, которые были начислены сверх зарплаты случайно.В противном случае придется идти в суд.
Закон в случае ошибочного начисления заработной платы находится на стороне работника.Единовременно с сотрудника максимально можно удержать 20% от его зарплаты при предоставлении им письменного согласия на возврат излишне начисленных сумм, рассказала руководитель HR-службы юридической группы "Яковлев и Партнеры" Светлана Краснянская агентству "Прайм".Если работник отказывается возвращать деньги, которые он получил по ошибке, его работодатель может вернуть их только через суд.