Эксперт назвала план действий при случайном начислении «лишней» зарплаты
lenta.ruЕсли на счет работника случайно начислили «лишнюю» зарплату, и он при этом отказывается возвращать ее добровольно, заставить его сделать это работодатель может только через суд.
Такой план действий в беседе с агентством «Прайм» назвала руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.«Максимальный размер, который можно удержать с сотрудника единовременно, не превышает двадцати процентов от его заработной платы.