Эксперты «СберСтрахования» перечислили главные причины увольнения в России
inforeactor.ruРеспонденты пояснили, что чаще всего расстаются с подчиненными из-за того, что те совершили серьезный проступок. На втором месте оказались плохие отношения с коллективом.
Примерно 30% руководителей считают недопустимыми частые опаздывания. Предприниматели готовы расторгнуть контракт, если сотрудник отвлекается от задач и не отвечает на просьбы в рабочее время.