технологии общество

Выяснились причины, по которым россияне готовы взять на работу возрастного сотрудника

63 % российских работодателей утверждают, что готовы взять на работу возрастного сотрудника, при условии, если он имеет большой опыт и обширные профессиональные знания, пишет Lenta.ru.

Немаловажной причиной для работодателей также стала готовность пожилых сотрудников обновлять свои навыки. 42 % соискателей готовы обеспечить работой тех кандидатов, которые готовы учиться и повышать свою квалификацию.

DMCA