Внедряем новые процессы в IТ-командах, или как изменить все так, чтобы тебя не съели. Опыт SharksCode
itc.uaОт стартапа до крупной организации — этот путь проходят многие компании. И вместе с новыми возможностями появляются новые вызовы: от управления сотнями людей до сохранения корпоративной культуры.
Однако такое масштабирование всегда сопровождается серьезными трудностями. Компания рискует потерять свою первоначальную культуру, ключевых сотрудников и снизить инициативность из-за чрезмерной формализации процессов.
