В Минтруде уточнили правила смены работы женщинами с маленькими детьми
smartmoney.oneМинтруд разъяснил правила смены работы сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком. Женщина может уйти в отпуск по уходу за ребенком на следующий день после оформления на новую работу, говорится в письме Минтруда.Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, решает сменить работу, то обязанности отрабатывать хоть какое-то время после трудоустройства у нее не возникает.Она может на следующий день после трудоустройства оформлять отпуск по уходу за ребенком, что даст ей право на получение пособия, пояснили авторы документа.С 1 января вступает силу закон, которых позволит женщинам работать полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком и при этом не терять право на пособие, напоминает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.Этим же законом предусмотрена возможность работы у другого работодателя, без потери места, с которого женщина ушла в декретный отпуск.Очевидно, Минтруд пытается разъяснить сложные ситуации, с которыми могут столкнуться женщины, когда закон вступит в силу, в том числе нюансы работы у других работодателей и смены компании в период отпуска по уходу за ребенком.