В Минтруде рассказали, кто может уволиться без отработки двух недель
smartmoney.oneВ ряде случаев работник имеет право расторгнуть трудовой договор без двухнедельной отработки. О том, в каких случаях законодательство позволяет сделать это, рассказали в Минтруде.Так, в день подачи заявления могут уволиться следующие категории сотрудников:- работники, зачисленные в образовательную организацию;- сотрудники, которых призвали на военную службу;- сотрудники при выходе на пенсию;- работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).Кроме того, работники, оформленные трудовому договору на срок до двух месяцев, могут предупредить работодателя о расторжении договора за три дня."Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях..