В Минтруда объяснили, когда при увольнении не требуется отработка
pnp.ruВ ряде случаев сотрудник имеет право не отрабатывать две недели после увольнения. Конкретные условия разъяснило Министерство труда и социальной защиты на официальной странице ведомства в Instagram.Непосредственно в день подачи заявления уволиться могут работники, зачисленные в образовательную организацию; сотрудники, которых призвали на военную службу; при выходе на пенсию, а также работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя.
Это может быть задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска и прочие нарушения. Что изменится в трудовом законодательстве в 2022 году Если сотрудником был заключен трудовой договор на срок до 2 месяцев, или работник находится на испытательном сроке, он может предупредить работодателя о своем уходе и досрочном расторжении трудового договора за 3 дня, напомнили в Минтруда.Если отработка назначена, она должна начинаться на следующий день после подачи заявления.