В Гоструда назвали причины, по которым сотрудника могут отстранить от работы
strana.uaна работе в состоянии алкогольного опьянения.Об этом со ссылкой на разъяснения специалстов Гоструда сообщает портал "Юрлига".Статьей 46 Кодекса законов о труде Украины предусмотрены такие причины, сославшись на которые работник может быть отстранен от выполнения обязанностей:При этом, если принято решение об отстранении от работы, трудовые отношения работодателя и работника не прекращаются.
Тем не менее, в таком случае работника временно не допускают к выполнению его обязанностей.Учитывая, что зарплата выплачивается за выполненную работу, в случае отстранения не должна сохраняться и оплата труда.