Amazon сократит 16 000 офисных сотрудников, чтобы уменьшить бюрократию
habr.comAmazon объявил о сокращении 16 000 корпоративных должностей. Компания объясняет это стремлением избавиться от лишних управленческих уровней и «повысить чувство ответственности», став очередным крупным игроком, который в последние годы фокусируется на увольнениях менеджеров.Сотрудникам в США предоставят 90 дней на поиск новой позиции внутри компании, а также предложат выходное пособие и другую поддержку на период перехода, сообщила в среду в корпоративном блоге старший вице-президент Amazon по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти.«Мы последовательно укрепляем организацию, сокращая уровни управления, повышая ответственность и убирая бюрократию», — отметила Галетти.
По ее словам, компания «не планирует» объявлять масштабные сокращения каждые несколько месяцев, но будет продолжать «вносить необходимые корректировки по мере необходимости».Компании в разных отраслях в последние годы активно сокращают управленческие уровни, стремясь стать более компактными и эффективными.
