Удаленка пьянству не помеха
polit.infoАвторы законопроекта о дистанционной работе исключили из документа нормы об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Также дистанционного работника будет нельзя уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены.Директор «Института профессионального кадровика» Валентина Митрофанова заметила, что доказать опьянение сложно даже у офисного работника.