Работников на удалёнке не станут увольнять за пьянство
news.ruИнициаторы аргументируют это тем, что прийти к человеку домой с проверкой работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения дистанционно фактически невозможно.
Тем более теряет смысл проверка, если головной офис фирмы находится в Москве, а работник, к примеру, во Владивостоке, «Известия».
Сбор сведений о работниках на удаленке нарушает Трудовой кодекс и закон о защите персональных данных