Тимбилдинг и дополнительные отпуска: как работодатели борются с выгоранием сотрудников
tvc.ruТолько 39% компаний предпринимают меры для борьбы с этим явлением В России почти в каждой десятой компании считают, что профессиональное выгорание сотрудников отрицательно влияет на бизнес, однако лишь 39% работодателей борются с данным явлением.
Об этом свидетельствуют результаты исследования hh.ru и health tech компании AIBY.Среди опрошенных работодателей 22% рассказали, что организуют тимбилдинги для совместного отдыха, 9% дают сотрудникам дополнительные дни к отпуску, еще 8% проводят коуч-сессии.Еще 4% респондентов привлекают психолога в штат или на основе аутсорсинга, 3% регулярно устраивают дни отдыха от рабочих звонков, 2% используют на корпоративном уровне приложения и чат-боты для заботы о ментальном здоровье сотрудников.Хотя 81%
Борьбу с «омикроном» и дополнительные выплаты врачам обсудил Координационный совет при правительстве