HR - главные новости
HR - последние новости часа
+1Чат-бот ChatGPT от компании OpenAI при сортировке резюме отдаёт предпочтение именам, более присущим одним демографическим группам, чем другим, говорится в исследовании Bloomberg.
R‑Style Softlab, компания‑разработчик ПО и системный интегратор, входящая в группу Россельхозбанка, приглашает на бесплатный вебинар «Автоматизация HR: как нанимать, оформлять, обучать сотрудников без ручного труда».HR‑автоматизация с каждым годом становится все более востребованной среди компаний по нескольким причинам. С одной стороны, компании все больше ориентированы на отслеживание HR‑метрик и повышение эффективности труда. С другой стороны, рынок предлагает все большее число решений, которые становятся доступнее. Вводить ли ЭДО для кадров или автоматизировать сразу весь HR‑цикл 一 обсудим на вебинаре.
30.07 / 08:22
работа
бренд
HR
Стрессовые собеседования в Украине: обливание водой и унижение
Экстремальные интервью — распространенная практика в Украине и во всем мире. Так кандидатов проверяют на стрессоустойчивость и реакцию на вызывающее поведение. В частности, потенциальному сотруднику на собеседовании создают некомфортные условия, заставляя волноваться и переживать. Например, предлагают сидеть в очень холодном помещении, сбросить 10 кг веса или заполнить длинную анкету на коленке. Вариантов множество.
16.07 / 08:46
IT
HR
«Райффайзенбанк» предложил Java-разработчикам получить оффер за один день
«Мы решили, что лучше всего эту активность описывает концепция "раньше выбирали вас, теперь выбираете вы". Она максимально отвечает нашему подходу в общении с будущими членами нашей команды — мы ищем людей, которым интересна профессиональная реализация, челлендж в комфортной обстановке», — пояснила руководитель отдела по подбору персонала «Райффайзенбанка» Ольга Полковникова.Первый One Day Offer состоится 24 июля с 12:00 до 17:00 в новом офисе банка в БЦ «Мегаполис», даты последующих событий будут определены позже.
09.07 / 15:08
tiktok
HR
Мир
«6 дней в неделю по 12 часов»: TikTok отменит обязательные сверхурочные работы
пишет Reuters.Почему ByteDance приняли такое решение издание не сообщает, однако приводит информацию о сообщениях в СМИ, что в январе погибли двое сотрудников ритейлера Pinduoduo, которая также работает по схеме «996».Согласно китайскому законодательству, работа в выходной день должна оплачиваться вдвойне, поэтому зарплаты сотрудников ByteDance из-за коррекции рабочего графика, по подсчетам Reuters, могут упасть на 20%.Ранее обязательные работы по воскресеньям отменила конкурирующая с ByteDance компания Kuaishou, по информации Financial Times, как раз для того, чтобы снизить затраты на зарплату сотрудникам.Подписывайтесь на наш TG-канал, чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
30.06 / 06:02
бизнес
HR
Названы специалисты, которых сложнее всего нанимать малому бизнесу
Самые проблемные задачи для предпринимателей (можно было выбрать несколько вариантов ответа):Когда речь заходит о найме, наибольшие трудности у малого бизнеса вызывает поиск и оценка навыков кандидата. Каждый десятый заявил о сложностях в кадровом учете и обороте документов.
22.06 / 12:17
IT
HR
«Стимул для спроса на рынке труда» – CEO Protalent Lab о «приземлении» IT-гигантов в России
положительно скажется на российских специалистах – у них появится шанс найти подходящую работу с достойной оплатой труда. Но отрицательно скажется на отечественных IT-компаниях – им придется сильнее стараться, чтобы получить в команду молодые и эффективные кадры.У иностранных лид-компаний (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) повышенные требования к отбору потенциальных кандидатов.
13.06 / 06:12
рынок труда
HR
Оттепель в найме: почему летом бизнес в России будет активно трудоустраивать «белых воротничков»
Катастрофические расходы в преддверии сезона: почему бизнесу на курортах России не хватает кадровВторая причина роста спроса на сотрудников — снижение уровня паники, связанной с пандемией, говорит Владимирская: «Мы не знаем есть ли третья волна коронавируса. Даже если она есть — она не выглядит так ужасно, как первые две».
04.03 / 11:10
it-компании
HR
Группа ANCOR купила сервис поиска IT-специалистов «Подбор» за $5 млн. Что это значит для рынка
Как маркетплейс для «синих воротничков» вырос в 11 раз за год и привлек инвестиции AvitoПодобных продуктов на русскоязычном рынке крайне мало, объясняет причину покупки гендиректор ANCOR Сергей Саликов: «До недавних пор на слуху был только AmazingHiring (другой сервис для поиска IT-специалистов с российскими корнями. — Forbes)».
14.02 / 14:08
Сотрудники
успех
HR
Hard skills — Soft skills: чему и как важно обучаться
Сергей Хорунжий Основатель и директор по развитию бизнеса онлайн-университета Аtom Если поискать материалы по теме hard и soft skills, то чаще наткнетесь на статьи о сравнении или противостоянии гибких и жестких навыков. И меньше — о том, как гармонично их развивать в связке.Как же взращивать в себе hard и soft skills одновременно и добиться карьерных успехов?В исследовании Гарвардского университета говорится, что самый большой рост занятости и зарплат в последнее время наблюдается на позициях, требующих от сотрудников развитых коммуникационных и аналитических навыков.
07.02 / 16:24
Сотрудники
HR
удаленная работа
Идем по приборам. Интеграция в новую команду на удаленной работе
Ирина Конченко Психолог, карьерный консультант Центра Томалогии О работе в режиме онлайн сегодня говорят много. Казалось бы, все уже разобрались, как ее организовать.
12.12 / 13:16
бизнес
карьера
HR
Мир
Список: 400+ вакансий от Runa Capital
сайте и открыты по направлениям:«У нас в портфеле Runa много быстрорастущих компаний в Европе и США, а у них более 400 открытых вакансий, мы хотим помочь их закрыть», — поделился на своей странице в Facebook директор Runa Константин Виноградов.Например, AppOnboard ищет сотрудников на позиции QA Analyst, Software Engineer и Director of Product Management.
02.12 / 13:24
бизнес
Новости от партнеров
HR
На Урале разработали сервис по подбору идеальных сотрудников
HR CODE за 30 секунд сканирует анкету, текст резюме и сопроводительного письма и данные из социальной сети кандидата и выдает таблицу с 20 характеристиками работника, включающими психологические черты и гибкие навыки. На основе этих данных можно увидеть, кто склонен к прогулам и опозданиям, срывам сроков, а кому можно безоговорочно доверять.«Но не спешите увольнять сотрудников, которые “не у места”.
22.11 / 12:11
образование
Школа
IT
HR
QA — всему голова: топ-5 курсов для тестировщиков
Топ-5 курсов для тестировщиков. Фото: Unsplash.
10.11 / 18:48
работа
Сотрудники
HR
пандемия
Сотрудник пост-пандемии. Какие качества будут важны для работодателя после карантина
Любовь Цымбал Основатель компании Группа финансовых решений Новые времена — новые требования к сотрудникам. К чему стоит готовиться уже сейчас? Цифры по безработице, которые регулярно сообщает нам Государственная служба занятости, совсем не радуют.
09.11 / 19:37
бизнес
карьера
HR
Новым ректором школы управления «Сколково» станет профессор Юрий Левин
Отмечается, что на протяжении года пост ректора школы «Сколково» оставался вакантным.Юрий Левин родился в 1976 году в Минске. В 1998 году он окончил Белорусский государственный университет по специальности «математическая электроника».
21.10 / 06:40
бизнес
nestlé
HR
Московскому представительству Nestle грозит штраф за неперевод на удаленку 30% работников
заявили, что требование по переводу как минимум 30% сотрудников было выполнено в установленные указом сроки.«Списки сотрудников, находящихся на удаленном формате работы, доступны и готовы к предоставлению, однако компания столкнулась с техническими сложностями при загрузке требуемых сведений на портал mos.ru», — отмечает представитель компании.Он добавил, что с 12 октября компания неоднократно обращалась за техподдержкой в соответствующие службы, но проблема до сих пор не решена.Напомним что по указу мэра Москвы с 5 октября все работодатели города должны перевести на удаленку не менее 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и имеющих хронические заболевания.Каждую неделю по понедельникам компании в электронном виде направляют
20.10 / 13:35
общество
увольнение
ошибки
HR
Как уволить сотрудника
Наталия Шмигельская основательница холдинга Асторг, владелица компании Укрптахосервис (ТМ Готово, ТМ Пташка и ТМ Укрптаха) Основные ошибки работодателей, которые влияют на эффективность работы и могут испортить репутацию компании Когда мы нанимаем сотрудника, то в последнюю очередь думаем о том, как мы будем его увольнять. Однако, когда мы берем человека на работу, это лучше сразу оговаривать — при каких обстоятельствах рабочего процесса мы можем расстаться.Сотрудник должен четко понять и согласиться с ответственностью и задачами, которые он на себя берёт и знать, что невыполнение договоренностей равно увольнению.
17.10 / 09:34
деньги
мотивация
HR
Что мотивирует сотрудников и какие социальные пакеты им предлагать
Светлана Скородумова HR-директор КМДШ Уровень зарплаты сегодня не является основным, а тем более единственным конкурентным преимуществом в борьбе работодателей за персонал. А что является?Многие мировые компании уже давно ведут активную конкуренцию именно по возможностям развития, балансу работа-жизнь и по другим дополнительным возможностям через социальные пакеты и программы.
13.10 / 10:18
бизнес
HR
образ жизни
Исследование: 94% россиян в возрасте 45 лет и старше задумывались о смене профессии
Источник: «Работа.ру»35% людей находят переобучение нелегким занятием, так как это требует больших личностных усилий, труда и усидчивости. 30% готовы обучаться новому, только если есть свободные время и деньги, а еще 27% рады приобрести интересный им курс в любом случае.Аудитория старше 45 лет не всегда открыта к новым знаниям.
12.10 / 14:47
бизнес
обучение
Сотрудники
HR
Обучение сотрудников: на что стоит тратить деньги
Александр Высоцкий Основатель компании Visotsky Consulting Каждый из нас понимает, что для повышения своей компетенции нужно постоянно обучаться. Но как организовать процесс, если вы отвечаете не только за себя, а и за сотрудников или целую компанию?Предлагаю начать с определения того, для чего же нам нужно обучать персонал:Исходя из этого, можно сделать вывод, что сотрудников нужно обучать для их лучшей производительности.Кому какие обучения проходитьОтдел продажНужно постоянно обучать новым технологиям продаж.
28.09 / 15:39
HR
удаленная работа
Новая степень свободы. Как перейти на удаленную работу на постоянной основе
Ирина Брижак Директор по персоналу МЕТРО Кеш энд Керри Украина Новая, другая, беспрецедентная, опасная. Этот список эпитетов о нашей реальности в 2020 году можно продолжать дальше.
25.09 / 15:20
бизнес
IT
HR
HeadHunter рассказал о самых высокооплачиваемых вакансиях в IT в сентябре
Топ-10 вакансий в IT:В топ-10 отраслей по числу открытых вакансий для IT-специалистов в 2020 году вошли:Требования к высшему или среднему профессиональному образованию указано в каждой пятой вакансии в IT.По состоянию на конец августа 2020 года, медианное значение предлагаемых зарплат в профобласти «IT, интернет» составило 53,3 тысячи рублей, что на 1% выше, чем в августе 2019 года. Медианное значение ожидаемых зарплат у IT-специалистов составило 63,8 тысячи рублей, что на 3% ниже, чем в августе прошлого года.Конкуренция на рынке труда среди IT-специалистов остается одной из самых низких.
11.09 / 11:32
советы
HR
пандемия
Как IKEA ищет сотрудников в условиях пандемии
Виктория Новохацки HR-менеджер в IKEA Ukraine Перед нами была непростая задача — отбор на около 100 вакансий в условиях пандемии без опасности для здоровья кандидатов и сотрудников. Вот как мы подошли к ее решению.
11.09 / 09:25
IT
HR
образ жизни
Российские IT-специалисты рассказали, как пришли в профессию
Несмотря на высокий уровень заработной платы в отрасли, только 20% IT-специалистов считают деньги решающим фактором при устройстве на работу. Половина специалистов выбирает IT, исходя из своих способностей и увлечений, а каждый десятый считает, что попал в эту сферу случайно.
08.09 / 13:37
деньги
HR
образ жизни
Составлен список вакансий на удаленке с зарплатой до 250 тысяч рублей
руководитель отдела продаж в маркетинговом агентстве — до 250 тысяч рублей в месяц. Для успешного трудоустройства соискатель должен в совершенстве уметь работать с crm-системой, быть самостоятельным и способным выстраивать новое направление в компании с нуля.
04.09 / 11:02
бизнес
общество
HR
Четверть россиян хотели бы запретить начальству нанимать на работу родственников
Но абсолютное большинство опрошенных (73,5%) все же считают главным компетенции и опыт потенциального кандидата, а не его связи с начальством.Более трети (36,93%) сотрудников российских компаний уверены, что при найме для родственников руководства компаний должны быть введены жесткие критерии отбора. Около 15% опрошенных выступили против найма близкого человека на руководящую должность со стороны начальника. 69,3% опрошенных рассказали, что им доводилось работать с родственниками начальства.Около 14% участников исследования признались, что договаривались с начальством о трудоустройстве членов своей семьи, а 28,5% сотрудников рассказали, что их родственников на работу нанимал работодатель самостоятельно.
26.08 / 12:23
бизнес
HR
Каждому второму сотруднику не хватает своих навыков для работы — исследование
Нужно ли дополнительное образование:В качестве дополнительного образования сотрудники чаще всего выбирают изучение языков или курсы повышения квалификации.Недостаток навыков сильнее всего ощущают сотрудники из сферы управления недвижимостью — проблема волнует 43% всех опрошенных специалистов, а также финансов и бухгалтерии — 43%. Обеспокоены и сотрудники из сферы юриспруденции — 40% специалистов, а также маркетинга, рекламы и PR — 39%. Есть и те, кто уверен в своих компетенциях.
07.08 / 09:26
общество
карьера
HR
Психология и отношения
Рекрутеры назвали главные недостатки резюме
Опрос проходил в июле 2020 года, в нем участвовали 500 человек из всех округов России. SuperJob опрашивал менеджеров по персоналу и других представителей отдела кадров, ответственных за подбор персонала. 49% респондентов отметили, что в резюме соискателей их ничего не раздражает.
06.08 / 09:25
бизнес
Сбербанк
HR
Россияне рассказали, в каком возрасте мечтают завершить карьеру
При этом каждый пятый участник опроса настроен закончить активную работу в возрасте 60–65 лет (22% мужчин и 17% женщин). 27% россиян (вне зависимости от пола) хотели бы уйти на пенсию в возрасте 55–60 лет.
06.08 / 09:22
деньги
карьера
HR
«Авито Работа» назвала города России с самыми высокими зарплатами
Несмотря на кризис из-за пандемии коронавируса, во втором квартале количество вакансий выросло на 6% по сравнению с первым кварталом. Самыми востребованными группами профессий стали продавцы, производственники, строители, перевозчики и представители автобизнеса.
05.08 / 13:35
деньги
карьера
HR
Названы самые высокооплачиваемые вакансии с неполной занятостью после карантина
Разовое задание:Инженер-проектировщик С.Ц.Б в проектно-инжиниринговое предприятие «Александръ» (Москва).
28.07 / 10:29
бизнес
HR
Более половины россиян заявили о нежелании оформлять электронную трудовую книжку
Чаще всего выступают против жители сел (68%) и представители старшего поколения (68%). Хотели бы использовать электронную трудовую книжку вместо бумажной 29% опрошенных. Больше всего желающих оформить электронный аналог документа в Москве и Санкт-Петербурге (36%), а также среди молодых людей 18-24 лет (51%).Также 6% россиян сообщили, что уже оформили электронную трудовую книжку.Основными плюсами нового формата ведения трудовых записей россияне считают надежность (12%), удобство (12%), доступность информации и простота ее получения (10%). Также в случае потери трудовой книжки данные проще восстановить из электронной версии, электронный формат приведет к уменьшению бумажной волокиты, считают респонденты.При этом 24% россиян считают, что у
23.07 / 10:52
общество
карьера
HR
Дессинатор, киномеханик и сборщик черешни: самые необычные вакансии июля
Дессинатор нужен на московском производстве тканей и огнестойких материалов. Этот специалист занимается разработкой новых тканей, созданием технических регламентов и тестированием новых образцов.
16.07 / 14:09
бизнес
деньги
HR
Оценка HeadHunter на бирже превысила $1 млрд
уведомил Комиссию по ценным бумагам и биржам США о возможности проведения вторичного размещения акций. После этого структура Goldman Sachs — ELQ Investors VIII — сообщила о намерении продать 5 млн американских депозитарных расписок (ADS) компании.В рамках этого размещения акционер HeadHunter привлечет более $101 млн.
14.07 / 10:57
IT
HR
Назван идеальный работодатель для IT-специалиста
В исследовании приняли участие 468 московских специалистов из сферы IT с опытом работы. Для 60% опрошенных в приоритете при выборе места работы — самореализация.
11.07 / 13:09
прогноз
Экономический кризис
HR
IT рынок после карантина — не все гладко. Что делать айтишнику, который ищет работу
Максим Прохоров Владелец и основатель PmPartnersПосмотрим на наше сегодня с позиции реалиста. Глобальные цифры, которые, собственно, имеются и доступны в открытых источниках, показывают, что ситуация в IT-бизнесе некатастрофична, но и об оптимистичных прогнозах — выходе из кризиса с наименьшими потерями — пока говорить довольно рано.
08.07 / 14:27
бизнес
стратегия
HR
Правила выживания. Какое будущее ждет HR в Украине?
Андрей Тимошенко Директор направления консультационные услуги, управленческое консультирование KPMG в Украине Вряд ли мы сейчас можем оценить глубину влияния COVID-19 на людей, организации и общество. Новая реальность поставила беспрецедентные требования и вызовы для руководителей бизнеса.
06.07 / 22:20
общество
HR
удаленная работа
Рекрутеры предупредили об отрицательных последствиях длительной удаленки
Американские рекрутеры предположили, как может выглядеть человек после 25 лет работы из дома в удаленном режиме.
03.07 / 09:09
общество
карьера
HR
Баянист и кузнец с тягой к творческой работе: самые необычные вакансии лета
Баянист в пансионат для пожилых людей в Москве. Занятость частичная: 2-3 дня в неделю по четыре часа.
03.07 / 08:19
трудоустройство
карьера
малый бизнес
HR
Почему 20-летние больше не хотят «убивать» себя на работе
win-win в отношениях между компанией и человеком актуальна как никогда.Последние двадцать лет стали эпохой постоянно ускоряющихся трансформаций, которые затронули и корпоративную культуру. Несколько предшествующих десятилетий прошлого века в мире царила модель C2R (Company to Resource — от англ.
25.06 / 15:03
бизнес
HR
образ жизни
Каждый десятый работник не может найти баланс между работой и личной жизнью — исследование
Среди представителей профобластей более сбалансированными между работой и личной жизнью оказались соискатели из сфер автомобильного бизнеса (72%), добычи сырья (65%), бухгалтерии, административного персонала, высшего менеджмента и производства (67%),В меньшей степени довольны текущей ситуацией в отношении равновесия личного и рабочего ИТ-специалисты, у 40% из которых нарушен баланс, работники сектора транспорта и логистики (39%), юристы (36%).С точки зрения трудового режима практически каждый второй опрошенный (47%) посвящает работе от 6 до 10 часов в день, каждый пятый – от 10 до 12 часов.
16.06 / 08:07
увольнения
сокращения
карьера
HR
«А вдруг я следующий?» Как сократить людей в пандемию и сохранить репутацию
В одну из первых недель самоизоляции служба исследований hh.ru спросила работодателей, как они переживают текущий кризис. Опрос проводился со 2 по 9 апреля 2020 года среди более чем 350 представителей российских компаний.
29.07 / 14:59
вакансии
HR
Рекрутеры перечислили главные недостатки кандидатов при приеме на работу
Опрос рекрутеров показал, что чаще всего при отборе кандидатов на замещение вакантных должностей работодатели недовольны отсутствием требуемой квалификации.
05.07 / 17:55
бизнес
HR
Запущена карьерная платформа, сочетающая в себе функционал Linkedin и Instagram
Интерфейс сервиса представляет собой сочетание сайта по поиску работы и социальной сети. В компании называют это «смесью Tunder, Linkedin и hh.ru».
30.06 / 13:02
искусственный интеллект
HR
Ученые разработали систему отслеживания продуктивности сотрудников с помощью умных браслетов
Ученые назвали свою разработку мобильной сенсорной системой. Они в течение года тестировании ее на 750 работниках в США и выяснили, что система в 80% правильно определяет высоко- и низкопроизводительных работников.
27.06 / 22:41
HR
Стали известны самые высокооплачиваемые стажировки на лето 2019 года
Топ-10 высокоплачиваемых стажировок летом 2019 года выглядит так:
19.06 / 21:08
HR
Названы самые высокооплачиваемые профессии с гибким графиком
В топ-10 самых высокооплачиваемых профессий с гибким графиком вошли представители сферы IT и недвижимости.
04.06 / 19:01
HR
Росстат назвал отрасли, где сильнее всего выросли зарплаты в 2018 году
Росстат проанализировал размеры зарплат в различных отраслях экономики в пересчете на час.
