Суды против приостановки сотрудником работы при невыплате иных денег, кроме зарплаты
smartmoney.oneСоответственно, средний заработок за время приостановки работы не положен, если ее причина не предусмотрена законом.Гражданин Х.работал в организации водителем.
В какой-то момент он был незаконно уволен и затем восстановился по решению суда. Также суд в пользу Х.взыскал с работодателя оплату за время вынужденного прогула.Не получив эту выплату, а также проценты за её задержку, сотрудник приостановил работу.Он решил, что вправе это сделать в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса.Позднее Х.