Суды против лишения отдельных работников премии без документального обоснования
smartmoney.oneПремии - по итогам производственной работы, а работники относятся к вспомогательной службе. Тем не менее, объем работы вырос и у них.Суды не нашли различий между работой премированных и лишенных премии.Ресурсоснабжающее предприятие премировало своих работников по итогам подготовки к отопительному сезону, который начался успешно и в срок.Вместе с тем, несколько работников премии не получили.
Двое из них – сотрудники юридического отдела: замначальника и юрисконсульт – обратились по этому поводу в суд.Требовали премии, соответственно 23 тысячи и 46 тысяч рублей, а также компенсации морального вреда по 10 тысяч рублей каждому.В суде первой инстанции требования были удовлетворены частично: моральный вред возмещен наполовину от заявленного, премия же начальнику была назначена примерно в той же сумме, что он и требовал, а юрисконсульту – в три раза меньше запрошенного.Работодатель принялся обжаловать это решение, но потерпел фиаско.