Советы юриста: как сохранить бизнес в режиме вынужденного простоя
newizv.ruМария Андрюшина, юрист Для предотвращения массового сокращения сотрудников, одной из оптимальных мер будет являться введение режима вынужденного простоя.
Данная мера может распространяться как на всех сотрудников компании, так и на часть работников. Простой согласно ст. 157 ТК РФ - это временная приостановка работы.