Роструд рассказал, как продлить новогодние каникулы
trud.ruНовогодние каникулы можно продлить, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком. Сотрудник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, если это было заранее прописано в графике отпусков или обговорено с работодателем - физическим лицом.
Согласно статье 122 Трудового кодекса, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у одного работодателя.