Роструд объяснил, могут ли уволить за отказ прививаться от COVID
Работодатель может на законных основаниях отстранить сотрудника от работы, который отказался прививаться от коронавирусной инфекции.
Об этом говорится на сайте Роструда. В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение ТК и федеральных законов, но и за не соблюдение других нормативных правовых актов. "Это нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней.
Глава комитета Госдумы по труду Нилов: Работника нельзя уволить за отказ прививаться от коронавируса