Россиянам рассказали, могут ли их уволить за частые больничные
kubnews.ruВ Трудовом кодексе об этом ничего не сказано. Даже если сотрудник очень часто болеет и коллегам постоянно приходится выполнять его обязанности, это не может стать официальной причиной увольнения.
Об этом сообщила доцент департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин ВШЭ, кандидат юридических наук, эксперт по трудовому праву Фатима Сулейманова. «Частые больничные не могут являться причиной увольнения, потому что Трудовой кодекс так устроен, что в нем есть закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора, и там нет такого основания, как частые болезни или больничные листы», — разъяснила Сулейманова в интервью радио Sputnik.