Эксперт рассказал, могут ли уволить за частые больничные
gazeta.a42.ruДоцент департамента общих и межотраслевых юридических дисциплин ВШЭ, кандидат юридических наук, эксперт по трудовому праву Фатима Сулейманова рассказала могут ли работника уволить за частые больничные. — Частые больничные не могут являться причиной увольнения, потому что Трудовой кодекс [РФ] так устроен, что в нём есть закрытый перечень оснований для расторжения трудового договора, и там нет такого основания, как частые болезни или больничные листы, — пояснила она.
Это не может стать официальной причиной увольнения, даже если коллегам сотрудника постоянно приходится выполнять его обязанности.