Россиянам напомнили о праве на компенсацию за неоплачиваемый отпуск
smartmoney.oneКомпании не имеют права отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск под угрозой увольнения с работы или других рычагов давления, заявил управляющий партнер адвокатского бюро "Паритет" Андрей Козбанов.Все попытки работодателя сделать так, чтобы человек ушел в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе, грубо нарушают Трудовой кодекс РФ.Они должны приводить к жалобам в трудовую инспекцию и прокуратуру, передает слова эксперта Nation News.
В рамках закона компания может лишь объявить простой.Если вина лежит на предприятии, весь нерабочий период следует оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.