Жителям России пояснили, как получить компенсацию за неоплачиваемый отпуск
polit.infoПолагается ли работнику компенсация, если работодатель отправил его в неоплачиваемый отпуск, рассказал управляющий партнер адвокатского бюро "Паритет" Андрей Козбанов.Принуждение сотрудника к уходу в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе является нарушением Трудового кодекса РФ.
В таком случае гражданину стоит в течение трех месяцев подать заявление в прокуратуру, где описан факт несоблюдения его трудовых прав.В рамках законодательства работодатель может объявить о простое на предприятии, подчеркнул Козбанов в беседе с Nation News.Если причиной простоя являются внешние факторы, например, пандемия или прочие чрезвычайные ситуации, сотрудник должен получить компенсацию, исходя из расчета не менее двух третей тарифной ставки, которые