Адвокат рассказал, как добиться компенсации за неоплачиваемый отпуск
inforeactor.ruГражданину необходимо в течение трех месяцев обратиться в прокуратуру с заявлением о несоблюдении трудовых прав, так как попытка заставить работника уйти в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе является нарушением Трудового кодекса РФ.
Работодатель может объявить простой на предприятии, но, если это произошло по его вине, сотрудник должен уйти в оплачиваемый отпуск и получить не менее двух третей заработной платы, передает слова адвоката Nation News.