Работодатели рассказали об отношении к ошибкам в резюме соискателей
ren.tvПоловина работодателей в России (50%) считают орфографические, а также пунктуационные ошибки в резюме соискателей достаточным основанием для отказа в приеме на работу.
Об этом свидетельствуют данные Исследовательского центра портала SuperJob.ru. Так, 17% рекрутеров уверены в том, что грамматические ошибки в резюме - это всегда достаточная причина для отказа человеку в трудоустройстве, независимо от той позиции, на которую претендует соискатель.