Работодатели используют необычные названия вакансий для привлечения соискателей
politexpert.netБольшинство «необычных» вакансий на рынке труда служат лишь для привлечения внимания соискателей, а в действительности являются самыми заурядными.
На это указала руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. По ее словам, многие работодатели специально как-то странно называют должность и описывают ее, чтобы заинтересовать людей.